行政类审批，决策情况比较复杂，采取穷举的方式建模，流程会很繁琐。

采用层级审批、职级和权限挂钩的方式，可以大大简化流程建模的复杂度，极大提升流程建模的效率和严谨性。

穷举模型

  • 建模复杂，容易出错，以后流程变动也很困难，流程发布时测试点多；
  • 看似很全面，实际难以周全，以深圳为例，上图只覆盖到了员工和部长的情况，经理发单会造成困扰。

层级审批

企业把流程的各种情况都给具体化了，回归本质，都是逐级上报，直到审批人有核决权限。

比如20级主管发起申请时，执行逻辑如下：

  • 10级主管找不到人->跳过
  • 20级主管找不到人->跳过
  • 30级主管找到了人->进入
  • 30级主管审批完，发现权限没到->继续审批
  • 40级主管审批完，发现权限没到->继续审批
  • 50级主管审批完，发现权限够了->跳出层级审批

层级审批模型简洁、覆盖完全，经理发单、秘书发单这个模型都适用。

层级审批设置

为员工设置职级，层级审批上使用职级指定处理人，并指定核决权限。

设置处理人时，不按特定职级设置主管，按部长、经理设置也是可以的，但需要注意，可能存在同样是经理但权限不同的情况。

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