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# 常用处理人设置

在流程应用中，设置处理人是流程设计的重要环节。不同的业务场景需要不同的处理人设置方法。本文将详细介绍常用的处理人类型及其设置方法，并解释其背后的找人逻辑。

# 1. 提交人的直线领导

# 1.1 直接主管

  • 设置方法：
    1. 打开流程设计器，选择审批节点，右键属性。
    2. 在处理人页签中，点击 编辑处理人。
    3. 将处理人类型设置为 提交人的直线领导。
    4. 在领导类型中选择 直接主管。

直接主管 ▲ 直接主管

  • 找人逻辑：
    • 根据提交人的当前职位，查找其直接主管。
    • 如果提交人存在多个职位，系统会根据发起职位查找对应的主管。
    • 如果提交人的职位没有主管，系统会报错并阻止提交。

# 1.2 部门领导

  • 设置方法：
    1. 在处理人页签中，点击 编辑处理人。
    2. 将处理人类型设置为 提交人的直线领导。
    3. 在领导类型中选择 某职位领导，并指定职位名称（例如“部长”）。

部门领导 ▲ 部门领导

  • 找人逻辑：
    • 从提交人的当前部门开始，逐级向上查找，直到找到第一个符合职位名称的领导。
    • 如果提交人存在多个职位，系统会根据发起职位查找对应的部门领导。

# 2. 特定处理人

# 2.1 特定角色

  • 设置方法：
    1. 在处理人页签中，点击 编辑处理人。
    2. 将处理人类型设置为 特定处理人。
    3. 在特定处理人类型中选择 特定角色，并指定角色（例如“财务主管”）。

特定角色 ▲ 特定角色

  • 找人逻辑：
    • 无论提交人是谁，系统都会将任务分配给指定的角色。
    • 适用于与提交人无关的固定角色审批场景。

# 2.2 表单上的账号

  • 设置方法：
    1. 在处理人页签中，点击 编辑处理人。
    2. 将处理人类型设置为 表单内账号。
    3. 选择表单中存储账号的字段。

表单上的账号 ▲ 表单上的账号

  • 找人逻辑：
    • 系统会根据表单字段中的账号分配任务。
    • 如果字段是明细表字段，系统会汇总所有账号并分配任务。

# 3. 提交人的业务负责人或同事

# 3.1 分公司角色

  • 设置方法：
    1. 在处理人页签中，点击 编辑处理人。
    2. 将处理人类型设置为 提交人的业务负责人或同事。
    3. 在查找范围中选择 分公司。
    4. 在领导类型中选择 某部门的角色，并指定部门名称（例如“财务部”）和角色（例如“财务主管”）。

分公司角色 ▲ 分公司角色

  • 找人逻辑：
    • 系统会先向上查找提交人所在的分公司。
    • 然后在分公司内查找指定部门的指定角色。
    • 适用于集团公司中，各分公司有相同角色但不同人员的场景。

# 4. 处理人设置的总结

处理人类型 适用场景 找人逻辑
直接主管 提交人的直接上级审批 根据提交人的当前职位查找直接主管。
部门领导 提交人所在部门的指定职位领导审批 从提交人的当前部门逐级向上查找，直到找到指定职位领导。
特定角色 固定角色的审批（如财务主管） 无论提交人是谁，任务都会分配给指定角色。
表单上的账号 根据表单字段中的账号分配任务 根据表单字段中的账号分配任务，支持单个账号或明细表中的多个账号。
分公司角色 集团公司中各分公司的相同角色审批 先向上查找提交人所在的分公司，然后在分公司内查找指定部门的指定角色。

# 5. 总结

  • 提交人的直线领导：适用于与提交人职位相关的审批场景。
  • 特定处理人：适用于与提交人无关的固定角色或表单字段中的账号。
  • 提交人的业务负责人或同事：适用于集团公司中，各分公司有相同角色但不同人员的场景。

通过熟练掌握这些处理人设置方法及其找人逻辑，可以满足大多数流程中的审批需求，确保流程的顺利运行。

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